Integrationsunternehmen und CSR

Corporate Social Responsibility (CSR) kann viele Gesichter haben. Wir bei auticon glauben daran, dass sich soziale Verantwortung und wirtschaftliches Handeln nicht ausschließen müssen.

auticon bildet Menschen mit Autismus aus und beschäftigt diese als Software-Tester. Die Vorteile davon sind vielseitig: Unsere Kunden gewinnen Software-Tester mit außergewöhnlichen Fähigkeiten und höchsten Qualitätsansprüchen. Unsere Software-Tester können ihr Talent auf dem ersten Arbeitsmarkt einbringen und gewinnen dadurch mehr als nur ein Gehalt. Durch den Einsatz beim Kunden und die Begleitung eines auticon-Job-Coaches sind sie im Berufsalltag eingegliedert, können ihren Lebensunterhalt selbständig bestreiten und ein kollegiales Umfeld aufbauen und pflegen. Das Berufsfeld des Software-Testings eignet sich besonders gut in Bezug auf die Stärken der Menschen im Autismus-Spektrum.

Durch die Zusammenarbeit mit auticon profitieren unsere Kunden doppelt: Zum einen ermöglichen die speziellen Fähigkeiten unserer Software-Tester herausragende Qualitätsarbeit. Zum anderen bieten unsere Kunden Menschen einen Arbeitsplatz, die besonderen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt gegenüberstehen. Die optimale Verzahnung von unternehmerischem Handeln und gelebter sozialer Verantwortung ist der Mehrwert unserer Kunden.

Gerne besprechen wir mit Ihnen, welchen Platz auticon in Ihrer CSR-Strategie einnehmen kann und wie Sie das Thema „Jobs für Autisten“ nach außen kommunizieren können.  Bei Interesse wenden Sie sich an dirk.mueller-remus@auticon.de

Als Integrationsunternehmen beschäftigt auticon Menschen im Autismus-Spektrum als Software-Tester, die sozialrechtlich als „Schwerbehindert“ eingestuft sind.