Dirk Müller-Remus bringt über zwanzig Jahre Geschäftsführungs- und Vorstandserfahrung mit. Zu Beginn seiner Laufbahn war er in den Bereichen Software-Entwicklung und Kommunikationstechnik tätig, bevor er in den Bereich Medizintechnik wechselte. Er studierte BWL an der Universität Frankfurt am Main. Dirk Müller-Remus lebt in Berlin, ist verheiratet und hat vier Kinder, darunter einen Sohn mit Asperger-Autismus. Dirk Müller-Remus ist fasziniert von der Idee, die Stärken und besonderen Fähigkeiten der Menschen im Autismus-Spektrum arbeitsrelevant einzusetzen und so für Kunden einen Mehrwert zu schaffen.

Bernd Herwig blickt auf 25 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler im industriellen Umfeld, insbesondere der grafischen Datenverarbeitung und Bildverarbeitung zurück. In den letzten zehn Jahren war er im Bereich Medizintechnik in interdisziplinären Forschungsteams und bei Startup-Unternehmen mit innovativen Medizinprodukten tätig. Bei auticon leitet er den Bereich Interne IT und koordiniert die Softwaretest-Projekte mit externen Partnern. Bernd Herwig lebt in Berlin und ist verheiratet. Er ist begeistert von dem Ansatz Menschen im Autismus-Spektrum dabei zu unterstützen, ihre Fachkenntnisse und Fähigkeiten in Unternehmen einzusetzen.

Carola von Peinen studierte Betriebswirtschaft in München und war 9 Jahre in der Personaldienstleistung tätig. Dort vermittelte sie Personal unterschiedlichster Qualifikationen und beriet  Kundenunternehmen jeglicher Größe und Branche bei der Besetzung offener Vakanzen. Sie ist davon überzeugt, dass Menschen immer dann besonders gute Leistung bringen, wenn die Rahmenbedingungen für sie optimal sind und das ist für jede Person individuell. Frau von Peinen baut nun für auticon den Standort München auf und ist dort Ansprechpartner für alle Fragen.

Tilman Höffken studierte Philosophy & Economics in Bayreuth und Istanbul. Nach seinem Studium sammelte er erste Arbeitserfahrung bei Transparency International Deutschland und der KfW Entwicklungsbank in Berlin. Bei auticon betreut Tilman Höffken den Bereich Organisation, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit. An auticon begeistert ihn die Möglichkeit soziale und unternehmerische Ideen zu vereinen. Tilman Höffken lebt in Berlin und engagiert sich ehrenamtlich bei Transparency Deutschland.

Anna Ullmanns Interesse für das Thema Autismus erwachte bereits im Kindesalter durch den freundschaftlichen Kontakt zu einer Familie mit einem autistischen Pflegekind. Sie studierte Sozialpädagogik/Sozialarbeit (FH) in Potsdam und arbeitete nach ihrem Abschluss in der Einzelförderung und Beratung autistischer und traumatisierter Menschen im In- und Ausland. Ihr Anliegen als Job Coach bei auticon ist es, die persönlichen Bedürfnisse der autistischen Consultans fallgenau zu berücksichtigen, um sie zu unterstützen, ihre besonderen Stärken und Fähigkeiten hervortreten zu lassen. Sie begeistert sich für unkonventionelle innovative und pragmatische Lösungsansätze. Als Erweiterung ihres sozialpädagogischen Methodenkoffers absolvierte sie eine Ausbildung in der japanischen Fingerdruckmethode Shiatsu.

Elke Seng arbeitete über 25 Jahre als Ausbilderin in kaufmännischen Berufen. Seit fast zwanzig Jahren gehört zu ihren Aufgabenschwerpunkten die Beratung und Betreuung von schwerbehinderten Menschen auf dem Arbeitsmarkt, darunter viele Autisten. Sie versteht sich als Vermittlerin zwischen den Bedürfnissen von Arbeitnehmern und den Anforderungen der Arbeitgeber. Hilfe zur Selbsthilfe erachtet sie dabei als sehr wichtig. Elke Seng lebt in Berlin und hat einen erwachsenen Sohn. Sie hat Studienabschlüsse als Pädagogin, Coach und psychologische Beraterin und möchte mit ihren Erfahrungen als Job Coach den Softwaretestern bei auticon mit Rat und Tat zur Seite stehen, damit sie im Arbeitsprozess erfolgreich sind.

Claudia Gawrisch betreut den auticon-Standort Düsseldorf. Nach ihrem Studium der Literatur-, Sprach- und Medienwissenschaft arbeitete sie sechs Jahre lang als Personalreferentin  und Geschäftsstellenleiterin in der Personaldienstleistung. Schwerpunkt ihrer Tätigkeit bildete die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für kaufmännische und technische Berufsfelder. Als Job Coach bei auticon begleitet und berät sie die Consultants aus dem Autismus-Spektrum sowie die Vertreter der Kundenunternehmen und schafft so bestmögliche Bedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Christian Quincke arbeitete mehrere Jahre als Tischler in Süddeutschland und in der Schweiz, bevor er an der TU-Berlin Architektur studierte. Sein zunehmendes Interesse an mehr sozialen Inhalten im Berufsalltag motivierte ihn zu einer ergotherapeutischen Ausbildung. In verschiedenen psychosozialen Berufsfeldern und mit unterschiedlichen Zielgruppen sammelte er danach über mehrere Jahre praktische Erfahrungen. Durch die vielfältigen beruflichen Vorerfahrungen in Verbindung mit der Begleitung und Unterstützung von Menschen in verschiedenen Problemlagen entwickelte sich bei ihm ein besonderes Interesse für die individuelle berufliche Integration von Menschen mit Handicaps. Bei auticon reizt ihn besonders der "Charme" eines Konzeptes, das die besonderen Fähigkeiten von Asperger-Autisten in Verbindung mit einer individuellen psychosozialen Unterstützung zu einem tragfähigen Geschäftsmodell verknüpft.

Jürgen Ferner war zunächst über 15 Jahre im Außendienst in der Bau – und Lebensmittelbranche tätig. Hierbei lernte er die Anforderungen der Kunden sowie auch deren Kommunikation mit Mitarbeitern kennen.
Vor einigen Jahren kam er im Rahmen seines privaten Umfeldes mit dem Thema Autismus in Kontakt. Diese Erfahrungen und das Interesse daran motivierten ihn, als freiwilliger Betreuer für den Autismus Verband Oberbayern tätig zu werden. Durch Teilnahme an Fortbildungen zum Thema Autismus entwickelte er seine fachliche Kompetenz weiter.
Jürgen Ferner sieht sich mit seiner Erfahrung in der freien Wirtschaft sowie mit Menschen im Autismus-Spektrum als Bindeglied zwischen beidem.

Jennifer Kirchner ist Diplom Psychologin. Sie hat an der Technischen Universität Berlin, der Universität von Buenos Aires in Argentinien und der Humboldt Universität studiert. Seit 2006 arbeitet sie in der Autismusforschung, anfangs am Max-Planck-Institut für Bildungsforschung und derzeit an ihrer Promotion am Exzellenzcluster Languages of Emotion zum Thema „Autistische Interessen und Stärken“. Darüber hinaus arbeitet sie freiberuflich als Kommunikationstrainerin und Beraterin. Sie berät auticon bei der Personalauswahl und betreut die Durchführung wissenschaftlicher Studien.

Renata Wacker hat Psychologie an der Ruhr-Universität Bochum studiert und war im Personalentwicklungsbereich tätig. Seit 2011 arbeitet sie am Exzellenzcluster Languages of Emotion der Freien Universität Berlin in Forschungsprojekten zur Untersuchung von sozial-kognitiven und kommunikativen Fähigkeiten. Derzeit führt sie eine Studie in einer Organisation des Gesundheitswesens durch, wo sie ein Personalentwicklungsprogramm wissenschaftlich begleitet. Sie berät auticon bei der Personalauswahl und betreut die Durchführung wissenschaftlicher Studien. 

 Svenja Köhne studierte Psychologie und kognitive Neurowissenschaften in Hamburg, New York und Berlin. Seit 2008 arbeitet sie in der experimentalpsychologischen Forschung zur Untersuchung kognitiver Fähigkeiten. Derzeit promoviert sie am Exzellenzcluster Languages of Emotion der Freien Universität Berlin zum Thema Autismus. Sie berät auticon bei der Personalauswahl und betreut die Durchführung wissenschaftlicher Studien.