Bewerbungsverfahren Software-Tester (m/w)

Was macht ein Software-Tester

Software-Tester bei auticon sind verantwortlich für die Qualitätssicherung bereits entwickelter Software von externen Auftraggebern. Auf der Grundlage von definierten Anforderungen wird systematisch getestet, ob die entwickelte Software in der Praxis funktioniert und die gewünschten Ergebnisse liefert. 

 

Nach einiger Zeit (abhängig von der Lernfähigkeit und dem Interesse des Software-Testers) können weitere Felder des Software-Testens bearbeitet werden wie z.B. das Schreiben von Testskripts. Die ausgeführten Tests werden auf Grundlage von Testszenarien und –skripten durchlaufen, die in Zusammenarbeit mit dem Kunden definiert wurden. Die Ergebnisse der Tests werden systematisch erfasst und in einem Report aufbereitet.

 

Einige konkrete Aufgaben werden sein:

• Unterstützung bei der Erstellung von Testszenarien

• Manuelle Durchführung der Tests auf Grundlage von Testszenarien

• Automatisierung von Tests

• Aufzeichnung der Testergebnisse

• Berichterstattung des Testfortschritts und der identifizierten Fehler

• Auswertung der Testergebnisse für die Bewertung durch den Kunden

• Entwicklung und Pflege von Test-Dokumentationen und Testumgebungen

• Weiterbildung auf dem Gebiet Softwaretesten und Softwareentwicklung


Was sollten Sie als Bewerber mitbringen?

  • Logisches und analytisches Denken
  • Fokussierung auf Details
  • Gleichmäßig hohe Konzentration bei sich wiederholenden Aufgaben
  • Ausdauer und Zuverlässigkeit
  • Lösungsorientiertes Denken
  • Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen
  • Die Fähigkeit, selbständig mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zum Kunden anreisen zu können
  • Interesse und Verständnis für Software-Anwendungen
  • Offener Umgang mit dem eigenen Autismus (auticon profiliert sich als Unternehmen, das ausschließlich Menschen mit Autismus beschäftigt)
  • Akzeptanz von Kommunikationsregeln in Unternehmen
  • Autismus-Diagnose und Schwerbehindertenausweis sind wünschenswert 

Wie sieht das Bewerbungsverfahren bei auticon aus?


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Im ersten Schritt senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bestehend aus Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen zu. Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen laden wir Sie zu einem Vorgespräch ein. Danach entscheiden wir, ob wir Sie zu einem Test einladen, der Ihre fachliche Eignung als Software-Tester feststellt.

Dieser eintägige Test wird von Mitarbeitern der Freien Universität Berlin durchgeführt. Anhand der Testergebnisse wird entschieden, ob Sie ein Angebot zu einer 1-monatigen Probebeschäftigung erhalten (sechs Monate Probebeschäftigung). Der Test ist anspruchsvoll, ca. 30% der Teilnehmer bestehen ihn.

Im ersten Monat der Festanstellung bewältigen Sie unterschiedliche Aufgaben und werden dabei von den auticon Job Coaches begleitet. Im zweiten Monat der Festanstellung bei auticon wird eine Schulung zum Software-Tester abgehalten. Am Ende der Schulung steht eine Prüfung für den Abschluss eines international anerkannten Zertifikats. Danach kann der Einsatz beim Kunden beginnen.